¿Qué es un ATS?
Un ATS o Applicant Tracking System es un sistema o plataforma que
permite llevar un adecuado control y gestión de sus Procesos de
Selección, facilitando la obtención de indicadores de gestión,
permitiendo la publicación de vacantes, la recepción de candidaturas,
la evaluación de los candidatos y la gestión documentaria de los
mismos.
¿Te Recluta te permite publicar vacantes?
Sí, nuestra plataforma te permite la publicación de vacantes en nuestra
propia pagina web y también permite la creación de un mini portal de
empleos en su propia página web. De igual forma Te Recluta te
permitirá compartir las vacantes a través de tus redes sociales
(LinkedIn, Facebook y Twitter)
¿Quiénes pueden postular a los Procesos de Selección?
Te Recluta permite que los candidatos postulen orgánicamente (es
decir haciendo click en el botón postular de la vacante anunciada), y
también permite que agregues candidatos manualmente a los
procesos.
¿Te Recluta te permite hacer modificaciones a medida?
Sí, nuestra plataforma te permite hacer modificaciones a medida. En caso que necesites hacer algún cambio, agregar y/o modificar funcionalidades, agregar pruebas, utilizar un dominio personalizado, etc. Escríbenos a info@terecluta.com para obtener mas detalles.
¿Te Recluta te permite hacer integraciones con otros sistemas?
Si, Te Recluta te permite integrarte con otros sistemas, siempre y cuando se tenga una documentación, llaves y/o credenciales necesarias para hacer el desarrollo.
Escríbenos a info@terecluta.com para obtener más detalles.
¿Qué tipo de Evaluaciones tiene Te Recluta?
Te Recluta te permite evaluar los siguientes aspectos de los candidatos:
▪ Inteligencia
▪ Personalidad
▪ Perfil de comportamiento laboral
▪ Competencias Laborales
¿Qué diferencia Te Recluta de otros ATS en el mercado?
Te Recluta es la primera plataforma INTEGRAL de gestión Procesos de Selección. Con nuestra plataforma podrás:
▪ Gestionar tus procesos de selección de manera completa, sin
necesidad de contratar a otra plataforma o sistema adicional.
▪ Utilizar tus propias definiciones de Competencias Laborales.
▪ Sistematizar tus propias fórmulas para las Competencias. (realizamos
estudios de correlación con indicadores de éxito en tu organización).
▪ Sistematizar y grabar, sin costo, tus propias pruebas o evaluaciones
(en caso no la tengamos ya sistematizada).
¿Qué tipos de Reportes tiene la Plataforma?
Contamos con:
▪ Reporte Ejecutivo, un resumen gráfico y textual de fácil lectura y que
puede ser leído por cualquier tipo de trabajador.
▪ Reporte Plus o detallado que muestra a detalle los resultados de las
pruebas psicotécnicas según los manuales de aplicación, este segundo tipo
de reporte es recomendado para psicólogos o conocidos en la materia.
¿Qué pruebas psicotécnicas incluye la plataforma?
Te Recluta cuenta con las principales y más valoradas pruebas psicotécnicas
del ámbito laboral. Evaluamos la personalidad, la inteligencia, el
comportamiento y las competencias.
En caso cuentes con alguna prueba que no tengamos incluida en la
plataforma la podremos sistematizar.