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Plan PREMIUM

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Te Recluta vs la competencia

Evaluar
$540
semestral
  • 60 Evaluados
  • 3 Usuarios
  • Reportes
Aira
$840
anual
  • 15 Procesos
  • Evaluados ilimitados
  • 10 Usuarios
  • Reportes
iDTalento
$564
anual
  • 7 Procesos/mes
  • 150 Evaluados/proceso
  • 1 Usuario
  • Reportes
Psicosmart
$660
anual
  • Procesos ilimitados
  • Evaluados ilimitados
  • 3 Usuarios
  • Reportes

Personaliza tu plan con complementos opcionales

Whitelabel ATS

  • Ideal para reclutadores
  • Subdominio personalizado
  • Colores personalizados
  • Logo personalizado (email, reportes y ATS)
  • Email de salida personalizado
  • Certificado SSL
$40.00 al mes
ó $400.00 al año

Whitelabel Portal de Trabajos

  • Ideal para reclutadores
  • Dominio personalizado
  • Publica en más de un país
  • Colores personalizados
  • Logo personalizado
  • Certificado SSL

Preguntas más frecuentes
FAQ

¿Qué es un ATS?

Un ATS o Applicant Tracking System es un sistema o plataforma que permite llevar un adecuado control y gestión de sus Procesos de Selección, facilitando la obtención de indicadores de gestión, permitiendo la publicación de vacantes, la recepción de candidaturas, la evaluación de los candidatos y la gestión documentaria de los mismos.

¿Te Recluta te permite publicar vacantes?

Sí, nuestra plataforma te permite la publicación de vacantes en nuestra propia pagina web y también permite la creación de un mini portal de empleos en su propia página web. De igual forma Te Recluta te permitirá compartir las vacantes a través de tus redes sociales (LinkedIn, Facebook y Twitter)

¿Quiénes pueden postular a los Procesos de Selección?

Te Recluta permite que los candidatos postulen orgánicamente (es decir haciendo click en el botón postular de la vacante anunciada), y también permite que agregues candidatos manualmente a los procesos.

¿Te Recluta te permite hacer modificaciones a medida?

Sí, nuestra plataforma te permite hacer modificaciones a medida. En caso que necesites hacer algún cambio, agregar y/o modificar funcionalidades, agregar pruebas, utilizar un dominio personalizado, etc. Escríbenos a info@terecluta.com para obtener mas detalles.

¿Te Recluta te permite hacer integraciones con otros sistemas?

Si, Te Recluta te permite integrarte con otros sistemas, siempre y cuando se tenga una documentación, llaves y/o credenciales necesarias para hacer el desarrollo.
Escríbenos a info@terecluta.com para obtener más detalles.

¿Qué tipo de Evaluaciones tiene Te Recluta?

Te Recluta te permite evaluar los siguientes aspectos de los candidatos:
▪ Inteligencia
▪ Personalidad
▪ Perfil de comportamiento laboral
▪ Competencias Laborales

¿Qué diferencia Te Recluta de otros ATS en el mercado?

Te Recluta es la primera plataforma INTEGRAL de gestión Procesos de Selección. Con nuestra plataforma podrás:
▪ Gestionar tus procesos de selección de manera completa, sin necesidad de contratar a otra plataforma o sistema adicional.
▪ Utilizar tus propias definiciones de Competencias Laborales.
▪ Sistematizar tus propias fórmulas para las Competencias. (realizamos estudios de correlación con indicadores de éxito en tu organización).
▪ Sistematizar y grabar, sin costo, tus propias pruebas o evaluaciones (en caso no la tengamos ya sistematizada).

¿Qué tipos de Reportes tiene la Plataforma?

Contamos con:
▪ Reporte Ejecutivo, un resumen gráfico y textual de fácil lectura y que puede ser leído por cualquier tipo de trabajador.
▪ Reporte Plus o detallado que muestra a detalle los resultados de las pruebas psicotécnicas según los manuales de aplicación, este segundo tipo de reporte es recomendado para psicólogos o conocidos en la materia.

¿Qué pruebas psicotécnicas incluye la plataforma?

Te Recluta cuenta con las principales y más valoradas pruebas psicotécnicas del ámbito laboral. Evaluamos la personalidad, la inteligencia, el comportamiento y las competencias.
En caso cuentes con alguna prueba que no tengamos incluida en la plataforma la podremos sistematizar.

    Evaluaciones psicológicas

    Contamos con una amplia gama de pruebas psicológicas que nos permiten evaluar diversos aspectos de los candidatos y su posible adaptación al puesto de Trabajo al que postula:

    • Habilidades Interpersonales
    • Inteligencia y Aptitudes
    • Competencias Organizacionales
    • Perfil de Comportamiento