En Te Recluta contamos con una amplia gama de pruebas psicológicas que nos permiten evaluar diversos aspectos de los candidatos y su posible adaptación al puesto de Trabajo al que postula, dando como resultado un Match que te hará tomar decisiones más rápidas, ahorrando tiempo y dinero.

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Match entre el candidato y el puesto de trabajo

Match entre el candidato y el puesto de trabajo

Obtén un match de porcentaje entre el candidato y el puesto de trabajo, descarta a los que no cumplan con tus expectativas y contrata a los mejores.

  • 6 Grupos ocupacionales + Perfil comercial o de ventas.
  • Más de 10 tipos de competencias.
  • Hasta 4 niveles de desarrollo para evaluar por competencias.
  • 20 perfiles de personalidad.
  • 5 aptitudes para medir.
  • Rechazo automático para candidatos que no cumplan las expectativas.
  • Guarda la evaluación como plantilla para futuros puestos de trabajo.
Match entre el candidato y el puesto de trabajo
Pruebas de Competencias

Pruebas de Competencias

Contamos con pruebas para medir el comportamiento, habilidades de razonamiento, conducta social, entre otros aspectos.

  • Test Moss: Evalúa las formas en las que una persona se comporta en una determinada situación en la que se demanda control y supervisión del personal a cargo.
  • Razonamiento Lógico: Los test de razonamiento lógico son utilizados para hallar las habilidades de los individuos para realizar razonamientos y análisis.
  • Test DISC: Permite conocer y clasificar las características de la conducta social y las personas y de su relación con los roles que desempeñan o que pueden desempeñar.
  • Test Kostick: Escala de autoevaluación que determina las fortalezas y oportunidades de mejora centradas en labores de oficina.
Pruebas de Competencias
Pruebas de Inteligencia

Pruebas de Inteligencia

Contamos con pruebas para medir aptitudes generales, habilidades verbales, inteligencia, entre otros valores.

  • Test GATB: Tiene como objetivo medir las aptitudes generales de las personas.
  • Test Barsit: Con esta prueba se puede determinar con rapidez y eficacia el nivel de inteligencia.
  • Razonamiento Verbal: Las pruebas de razonamiento verbal son realizadas para medir el nivel de comprensión de conceptos expresados con palabras (escritos) de forma constructiva.
  • Razonamiento Numérico: Este tipo de pruebas son utilizadas para medir la habilidad de un individuo para comprender y aplicar relaciones lógicas entre números.
  • Terman Merril: Consiste en una prueba psicométrica con el objetivo de evaluar la inteligencia e identificar elementos importantes en el desarrollo cognitivo de un individuo.
  • Test Wonderlic: Provee una estimación de la inteligencia en personas adultas, mediante la medición de habilidades de razonamiento lógico, numérico y verbal.
Pruebas de Inteligencia
Pruebas de Personalidad

Pruebas de Personalidad

Contamos con pruebas para medir personalidad de vendedores, emociones, habilidades sociales, entre otros aspectos de la personalidad.

  • Test IPV: Test IPV, o Índice de personalidad para vendedores.
  • ICE BarOn: Mide las distintas habilidades emocionales y sociales de un individuo.
  • Big Five: Prueba psicotécnica para determinar la personalidad de una persona.
  • Test Zavic: Prueba psicotécnica enfocada en conocer y valorar los valores e intereses de una persona.
Pruebas de Personalidad
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