Una página de “carreras” o también conocida como “trabaja con nosotros” es una sección de un sitio web que se utiliza para promocionar puestos de trabajo disponibles en una empresa y atraer a candidatos calificados. Estas páginas suelen incluir información sobre la empresa, la cultura laboral y los puestos disponibles, así como un formulario para que los candidatos puedan presentar su candidatura. Las páginas de carreras también se conocen como “páginas de marca empleadora”, ya que se utilizan para promocionar la empresa como un lugar atractivo para trabajar y atraer el mejor talento.

No olvides revisar nuestro artículo sobre: ¿Qué es y cómo crear una marca empleadora sólida?.

Principios Básicos:

1. Identifica tus objetivos

Antes de comenzar a crear tu página, es importante que sepas cuáles son tus objetivos. ¿Qué tipo de talento estás buscando? ¿Cuáles son las habilidades y la experiencia que valoras en un candidato? Define tus objetivos de manera clara y específica para poder diseñar tu página de manera efectiva.

2. Diseña una estructura atractiva y fácil de navegar

Asegúrate de que tu página sea atractiva y fácil de navegar. Utiliza títulos y subtítulos para dividir el contenido y haz que sea fácil para los visitantes encontrar lo que están buscando.

3. Incluye información sobre tu empresa

Los candidatos quieren saber más sobre tu empresa y la cultura laboral que ofreces. Incluye información sobre tu historia, tus valores y tu misión, así como fotos y videos de tu equipo y oficinas. Esto les dará una idea de lo que es trabajar para ti.

4. Ofrece una lista de puestos disponibles

Asegúrate de incluir una lista de puestos disponibles en tu página de marca empleadora. Incluye una descripción detallada de cada puesto y las habilidades y experiencia requeridas.

5. Proporciona información sobre el proceso de selección

Los candidatos quieren saber qué esperar durante el proceso de selección. Incluye información sobre cómo presentar su candidatura, qué tipo de entrevistas se llevarán a cabo y cuánto tiempo tomará el proceso.

6. Utiliza imágenes y videos

Las imágenes y los videos son una excelente forma de mostrar el ambiente laboral y la cultura de tu empresa. Utiliza fotos y videos de tus oficinas y eventos internos para dar a los candidatos una idea de lo que es trabajar para ti.

Aquí hay algunas recomendaciones adicionales para mejorar las prácticas de SEO de tu página de marca empleadora:

1. Utiliza palabras clave en el título y en la descripción de tu página

Las palabras clave son términos específicos que los usuarios suelen buscar en los motores de búsqueda. Utiliza estas palabras clave en el título y en la descripción de tu página para aumentar la visibilidad de tu sitio en los resultados de búsqueda.

2. Incluye palabras clave en el contenido de tu página

Asegúrate de incluir palabras clave relevantes en el contenido de tu página, especialmente en las descripciones de los puestos disponibles y en las secciones sobre tu empresa. Esto ayudará a los motores de búsqueda a comprender de qué trata tu sitio y a mostrarlo en los resultados de búsqueda relevantes.

3. Utiliza etiquetas de título y descripción

Las etiquetas de título y descripción son elementos HTML que se utilizan para describir el contenido de tu página. Asegúrate de incluir palabras clave relevantes en estas etiquetas para ayudar a los motores de búsqueda a comprender el contenido de tu sitio.

4. Utiliza enlaces internos y externos

Los enlaces internos y externos ayudan a los motores de búsqueda a comprender la relevancia y la autoridad de tu sitio. Asegúrate de incluir enlaces a otras páginas de tu sitio y a sitios externos relevantes para mejorar el SEO de tu página.

5. Optimiza la velocidad de carga de tu página

La velocidad de carga de tu página es importante tanto para el SEO como para la experiencia del usuario. Utiliza herramientas como Google PageSpeed Insights para medir la velocidad de carga de tu sitio y para obtener recomendaciones sobre cómo optimizarlo.

Donde crear una marca página de carreras:

1. CMS o gestor de contenidos

Si tienes un sitio web creado con una plataforma de gestión de contenido (CMS, por sus siglas en inglés), como WordPress o Joomla, puedes crear una página de carreras siguiendo los mismos pasos que utilizarías para crear cualquier otra página. Simplemente, agrega una nueva página y escribe el contenido y agrega los elementos que deseas incluir, como fotos y formularios de contacto.

2. Servicios de creación de sitios web en línea

Si no tienes un sitio web o si no quieres utilizar una plataforma de gestión de contenido, puedes utilizar un servicio de creación de sitios web en línea. Hay muchas opciones disponibles, como Wix, Weebly y Squarespace, que te permiten crear un sitio web con facilidad y sin tener conocimientos técnicos.

3. ATS y/o plataformas de empleo

Otra opción es utilizar una plataforma ATS, como Te Recluta, para crear una página de marca empleadora para tu empresa. Este ATS te permiten publicar anuncios de trabajo y recibir candidaturas de personas interesadas en trabajar para tu empresa, además de que te da varias opciones para crear tu página de carrera: con constructor, plugin para WordPress o Widgets HTML para sitios que no usen WordPress.

Cualquiera de estas opciones te permitirá crear una página de carreras para tu empresa y atraer al mejor talento disponible.