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驴Qu茅 es la competencia de Planificaci贸n y Organizaci贸n?

Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea / 谩rea / proyecto estipulando la acci贸n, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentaci贸n de mecanismos de seguimiento y verificaci贸n de la informaci贸n.

4 Niveles de planificaci贸n y organizaci贸n

En muchos casos no es necesario seleccionar individuos con una alta competencia de planificaci贸n y organizaci贸n. Por ejemplo, no necesitaremos el mismo compromiso para esta competencia en un puesto que no influya en gran medida en los procesos de la organizaci贸n. Es por ello que es necesario clasificar los comportamientos de los individuos en 4 niveles. De esta forma es mucho m谩s sencillo comprender que “reclutas” son los m谩s adecuados para un puesto u otro.

Nivel 1

  • Organiza el trabajo y administra adecuadamente los tiempos.
  • Planifica etapas a corto plazo.

Nivel 2

  • Establece objetivos y plazos para la realizaci贸n de las tareas, define prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la informaci贸n para asegurarse de que se han ejecutado las acciones previstas.
  • Es capaz de establecer tiempos para las subtareas que se generen.
  • Fija reuniones para evaluar los progresos.

Nivel 3

  • Es capaz de administrar simult谩neamente diversos proyectos complejos, estableciendo de manera permanente mecanismos de coordinaci贸n y control de la informaci贸n de los procesos en curso.
  • Utiliza y desarrolla sistemas complejos para controlar y organizar la informaci贸n disponible.
  • Define etapas, plazos y recursos a destinar por tal de alcanzar los objetivos acordados.

Nivel 4

  • Anticipa los puntos cr铆ticos de una situaci贸n problema con un gran n煤mero de variables, estableciendo puntos de control y mecanismos de coordinaci贸n, verificando datos y buscando informaci贸n externa para asegurar la calidad de los procesos.
  • Es capaz de administrar simult谩neamente diversos proyectos complejos.
  • Planifica a largo plazo teniendo en cuenta el entorno y su evoluci贸n y los recursos de los que dispone la organizaci贸n, orient谩ndose a los objetivos de la organizaci贸n.

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